Macam Jenis Kepemimpinan Dalam Pramuka

KEPEMIMPINAN

Apakah arti kepemimpinan? Menurut sejarah, masa “kepemimpinan”  muncul pada abad 18. Ada beberapa pengertian kepemimpinan, antara lain:

1. Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu (Tannebaum, Weschler and Nassarik, 1961, 24).
2. Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan. (Shared Goal, Hemhiel & Coons, 1957, 7).
3. Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur untuk mencapai tujuan bersama (Rauch & Behling, 1984, 46).

Pemimpin adalah seseorang yang aktif membuat rencana-rencana,  mengkoordinasi, melakukan percobaan dan memimpin pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama-sama. 

Menurut  James A.F Stonen, tugas utama seorang pemimpin adalah:

• Pemimpin bekerja dengan orang lain Seorang pemimpin bertanggung jawab untuk bekerja dengan orang lain, salah satu dengan atasannya,staf, teman sekerja atau atasan lain dalam  organisasi  sebaik  orang  diluar organisasi.
• Pemimpin adalah tanggung jawab dan mempertanggungjawabkan (akontabilitas). Seorang  pemimpin bertanggungjawab untuk menyusun tugas menjalankan tugas, mengadakan  evaluasi, untuk mencapai hasil yang terbaik.  Pemimpin bertanggung jawab untuk kesuksesan stafnya tanpa kegagalan.
• Pemimpin menyeimbangkan pencapaian tujuan dan prioritas Proses   kepemimpinan   dibatasi   sumber,   jadi  pemimpin   harus  dapat  menyusun   tugas dengan mendahulukan prioritas. Dalam upaya pencapaian tujuan pemimpin harus dapat mendelegasikan  tugas-tugasnya  kepada   staf.  Kemudian pemimpin harus dapat mengatur waktu secara efektif,dan menyelesaikan  masalah secara efektif.
• Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual Seorang pemimpin harus menjadi   seorang pemikir yang analitis dan konseptual. Selanjutnya dapat mengidentifikasi masalah dengan akurat. Pemimpin harus dapat menguraikan seluruh pekerjaan menjadi lebih jelas dan kaitannya dengan pekerjaan  lain.
• Pemimpin adalah seorang mediator Konflik selalu terjadi pada setiap tim dan organisasi. Oleh karena itu, pemimpin harus dapat menjadi seorang mediator (penengah).
• Pemimpin adalah politisi dan diplomat Seorang  pemimpin  harus  mampu  mengajak  dan melakukan  kompromi.Sebagai seorang diplomat, seorang pemimpin harus dapat mewakili tim atau organisasinya.
• Pemimpin membuat keputusan yang sulit

Baca Selengkapnya................

Share this post